第四屆中國建筑企業(yè)高峰論壇在京舉行 新老建筑企業(yè)家共謀和諧
10月29日～31日，由中國建設(shè)報社、中國建筑企業(yè)高峰論壇理事會主辦的第四屆中國建筑企業(yè)高峰論壇在京舉行，本屆論壇的主題是“新環(huán)境、新思維、新制度、新生代;新老建筑企業(yè)家共謀和諧建設(shè)”。建設(shè)部副部長黃衛(wèi)給論壇發(fā)來賀信。
黃衛(wèi)在賀信中說，近年來，我國建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，企業(yè)效益穩(wěn)步提高，工程建設(shè)成就顯著。這些成績的取得，是全行業(yè)特別是全國的建筑施工企業(yè)的企業(yè)家努力拼搏的結(jié)果。我國加入WTO過度期即將過去。我國建筑企業(yè)將進(jìn)一步融入全球經(jīng)濟(jì)。希望我們的企業(yè)家在新的形勢下，努力學(xué)習(xí)新的知識，發(fā)揚開拓進(jìn)取的光榮傳統(tǒng)，爭取更大的勝利。
黃衛(wèi)說，第四屆論壇的主題是“新環(huán)境、新思維、新制度、新生代;新老建筑企業(yè)家共謀和諧建設(shè)”，黨的十六屆五中全會審議并通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》中提出，加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)，實施人才培養(yǎng)工程。發(fā)展科技教育和壯大人才隊伍，是提升國家競爭力的決定性因素。黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才是我國人才隊伍的主體，要堅持三支隊伍一起抓。盡快建立高素質(zhì)、職業(yè)化、國際化的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍，是提高我國企業(yè)競爭力的戰(zhàn)略選擇。中國建筑企業(yè)要做大做強(qiáng)，在國際市場上與強(qiáng)手競爭，迫切需要加強(qiáng)建筑企業(yè)經(jīng)營管理和科學(xué)技術(shù)人才隊伍的建設(shè)。
中國建筑企業(yè)高峰論壇自2001年創(chuàng)辦以來，在建設(shè)部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和具體指導(dǎo)下，在全國各地建筑企業(yè)的共同努力下，已成功地舉辦了三屆。論壇對新形勢下的建筑企業(yè)的改革發(fā)展、制度創(chuàng)新、素質(zhì)提升等一系列問題，進(jìn)行了深入研討和廣泛交流，在全國建筑企業(yè)中產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。第四屆中國建筑企業(yè)高峰論壇暨青年企業(yè)家智力沙龍旨在提攜后起之秀，褒獎新生力量，給建筑業(yè)青年企業(yè)家一個展示自我的舞臺。
建設(shè)部工程質(zhì)量安全監(jiān)督與行業(yè)發(fā)展司副司長徐波、建設(shè)部建筑市場管理司副司長王寧分別就建筑業(yè)的形勢和發(fā)展做了演講。中國宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)會秘書長王建、北京建工集團(tuán)董事長孫維林、四川華西集團(tuán)董事長李純剛、武漢建工股份有限公司董事長吳建軍、中天建設(shè)集團(tuán)董事長樓永良等知名企業(yè)家和專家學(xué)者在論壇上進(jìn)行了交流。
2005年10月31日《中國建設(shè)報》
2005-11-4